[牟长青]为什么这些人必须注册28次接受培训？

不知不觉中28推进训练的第一个“自我介绍”实践任务即将结束。在阅读了700多名学生的文章后我仍然感到非常深刻。我觉得这个问题的学生素质非常好。很高大多数人努力工作。但最大的感受是28次推广培训的表现并不是很好。

即使这个时候有近30名老同学又一次报名参加了28次推进培训虽然我能理解学习中无穷无尽的话语。但毕竟28次推进这种高强度训练很难有勇气第二次参加。因此上周我还特地要求助理女士和姐妹们对这些“两进宫”的老同学进行随机调查。

第四阶段的学生顾明友今年又签了五期。

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正如上面的顾学生所提到的我们的五阶段培训理念确实更加清晰。事实上我们之前的三次培训课程更为随意即设定了一个任务目标然后团队负责人激励学员完成任务没有任何细节。这样做的好处是它可以被迫拥有一个基础而拥有执行力的人则更好。缺点是基础很差具有良好执行力的人非常沮丧。他们可能已进入该州并被淘汰。

我们的五阶段培训考虑到了一些小白人学生和那些懒惰和愚蠢的人的实际情况。对每个实际任务的解释更加清晰并且有一名全职助理助理经常督促学生因此它将鼓励更多的学生在实际的训练阶段获得成功。而28年推出的公司成立一年助理姐姐的经历也更加丰富自然很多事情都会被认为更加贴心。

这四位高年级学生去年没有坚持最后没有获得文凭。

今年重新注册以弥补上一期未完成的遗憾。

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因为四阶段培训的实际任务阶段是公益培训所以没有一分钱。很多人没有认真对待实际的培训。而且我们是需要所有实战+大咖啡演讲厅才能获得文凭的学生因此很少有文凭可以获得。在数千人中只有49人获得了文凭。

可以说28级文凭不是一个非常正式的文凭但黄金含量绝对很高。一些文凭国家认可公司不一定得到承认我们的文凭正好相反。如果你有点白你可以获得28个研究生文凭。很容易找到一份新的媒体工作这可能比你的大学文凭更有用。因为中国大多数新媒体公司的老板都认可28次培训所以他们都知道有28次推特。只有那些能够获得文凭的人基本上没有工作。

如今该行业的新媒体人才寥寥无几。许多公司被迫只招聘大学毕业生进行培训。如果他们是28次培训的参与者那绝对是一种热门商品。因此参加28个培训和找工作的优势可能对许多想要进入新媒体行业的白人有吸引力。但是大多数有这种想法的白人可能不会知道28次推更不用说参加了。我们的培训结束了。

因为28推训练不同

因为有一个振动的任务

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这名学生继续报名主要是因为28推的培训不同于外界包括导师是国内特赦今年有一个振动的任务就像有需求一样。

当然28-push培训的另一个特点是按地区分组以便离线方便于沟通。与之前的3次训练相比这也是最大的特色。从线到线。例如重庆集团的离线组我每次都会去现场与学生进行面对面的交流和分享。尽管培训很快开始但许多团体组织了第一次学生会议。

（4月14日和15日重庆河南四川广州西北河北浙江湖南等地区组织线下会议▼
 

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