新 媒体运营的面试（面试自我介绍应该怎么说？）

对于零经验的新媒体运营新人来说转行的时候最害怕的就是面试了。尤其是自我介绍的时候只能机械的把简历里的经历复述一遍SEO关键词只能机械的把简历里的经历复述一遍根本无法展现自己的能力面对面试官的灵魂拷问要么就是说不上话要么就是打打太极所以面试的时候效果都不是特别好很多面试20分钟就结束了。

然而自我介绍又是面试中非常重要的环节这个环节需要充分展示你的能力表达你的求职意向尽可能的吸引面试官的注意如果无法突破传统自我介绍的禁锢很可能瞬间使面试官失去兴趣。

回想一下我之前的自我介绍讲的都是“我来自xx学校xx专业的硕士我曾经在xx岗位主要是负责xxxxx”。

完全是复述简历呀！看不到对面面试官都没在听么！

围绕这一点作为一个零经验转行者我觉得需要从以下几个方面来进行自我介绍的展示：

对岗位的热情其实就是你对岗位和行业的兴趣度和关注度。展现热情非常重要因为这是影响你工作热情和积极性的重要因素。试想一下一个你完全不感兴趣的工种和行业你工作起来肯定也会很难受没有办法更多的投入到工作中去。

那么在自我介绍中SEO关键词没有办法更多的投入到工作中去。

那么在自我介绍中怎么体现自己的热情呢？假设你要去一家互联网金融公司这个部分你要怎么表现出来？

如果你真的无经验可以从以下两点入手：

1）表达自己有关注行业动态的习惯：只有有兴趣才会关注行业动态所以你可以谈谈你最近看到的线上基金产品或者讲讲自己做过的调研工作的具体过程。

2）体现自己对行业的看法和深入研究：如果你有兴趣必然会有很多你自己的看法了解过很多竞品把你曾经对市场上竞品的了解和看法简要的说一说想必面试官会感兴趣。

根据上面两条自我介绍的开头就有了：

我来自xx大学xx系的本科生我曾经对xx产品进行了为期一个月的市场调研在调研的过程中我发现这些互联网产品有着xxx的发展趋势这一点体现在了xx和xx产品上。我目前在运营自己的微信公众号主要关注xx互联网金融产品SEO关键词主要关注xx互联网金融产品我写了很多内容例如……

光有热情和关注度还不够作为零经验转行者你还要展现出你对工作岗位有所了解并且在思维和技能上都和岗位要求比较匹配。让对方觉得你是可以尽快投入工作有所产出并且能长期的发展下去。

展现匹配程度最直接的方式就是选择一些关键词来进行表达。首先你要研究岗位描述提取关键的岗位需求然后用关键词的形式点明让面试官能从你的自我介绍中快速搜索到和岗位匹配的关键信息。

那我们我们就从思维和技能两方面上看看的这个部分怎么整理：

1）技能上：作为新媒体运营者有些技能是基础且必备的尤其是无经验的转行者在工作的前1-2年最重要的可能就是最基本的工作技能。比如你可以说你运营过学校某社团的微信公众号主要负责排版、编辑和写作工作这些关键词一出现那么面试官就会get到你能够进行基础的运营操作这一信息。

2）思维上：新媒体运营不仅仅要能完成编辑的工作他归根结底还是个营销者所以你必须具备营销相关的知识和思维。这个时候你可以用一些策略、策划等相关的关键词来描述你所做过的营销方面的工作比如做过一些活动策划方案或者用户调研报告如果实在没有你也可以通过做作品集或者运营自己的公众号来产出这样一份成果。

当然你也可以挑选你简历上和新媒体运营的目标岗位最相关的一些经历甚至策划了一次学生活动参加过一次海报设计比赛也可以表现出自己和新媒体运营岗位匹配的相关能力。具体的你可以这样说：

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