1. 沟通的核心:20 xx欣诺欢乐元宵节2。沟通能力:减少节日的气氛和经验顽固的文明;丰富员工的业余文化存在911经验顽固的文明;丰富员工的业余文化有一个平静和轻松的气氛;坚韧的员工之间的交流促进他们的凝聚力和归属感。3.沟通时间:19:00-20:30黎明3月5日20 xx。4. 通信场合:公司食堂5。沟通是接近大象:信诺概念员工6。沟通准备和布置:1)、沟通准备:2)位置:灯笼挂在街的公司吗?餐厅入口，入口处张贴灯笼的自助餐厅和娱乐空间传播元宵节元宵节海报。在食堂，小灯笼挂在餐厅的内部和外部。在中间，一个中型的灯笼挂在三楼。一个大型灯笼挂灯笼链的核心。七、交流阶段:1)，通信证明:员工提前挂灯笼，挂灯笼下66年谜题在食堂。独自工作思考和猜测答案卡上(注意，不能看你的手机，只能出现一次)。首先去救赎奖办公室检查深入回答，然后删除谜谜题，把它赎回人员并填写答案并签署之前听奖。想问题，10日赢得超级灯笼一般，给一个聪明的奖。2)现场工作人员安排:8. 沟通指出:1)。必须有一个方法来猜出谜语不是保持安静;2)。里德尔不得拆卸如果答案不是猜到了;3)。那些违反猜测的方法将取消他们的资格;4)。现场监测应及时打开沟通和干预者不执行hand-natured对象;5)。保护现场卫生和及时纠正浪费。9、沟通成本估算:稍微