百度推动绩效改革完全“de-KPI”

来源:未知 浏览 183次 时间 2021-03-27 07:00

《金融新闻2月2日,据《财经》消息,百度促进了所有员工的性能变化,介绍了员工评价体系OKR(目标和关键结果)百度深思熟虑和“de-KPI”。

据报道,百度的准备OKR始于2018年12月和2019年1月被提升。百度董事长兼首席执行官李彦宏后制定公司的最佳方法和关闭,员工被拆除一层一层地从上到下,和团队和一些方法在序列和封闭的正面。理想情况下,基层员工转移1月31日,2019年。

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